Dr. Márcio Lima
Sócio · Trabalhista
- Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
- Pós-graduação em Direito Civil e Processo Civil, em curso
- Extensão em Direito Bancário
Advogado Trabalhista
dos Dois Lados da Mesa
Verba que não foi paga, jornada que não bate, adicional negado, acidente no serviço — ou a empresa que acabou de ser processada. Cada caso entra por uma porta, e a primeira conversa serve para dizer qual é a sua.
- Cada caso é conduzido de um lado só, nunca dos dois ao mesmo tempo
- Atendimento online para todo o Brasil, ou presencial em Guarulhos/SP e Belém/PA
- O primeiro contato é pelo WhatsApp, e a consulta só é agendada se você decidir seguir
A conversa continua pelo WhatsApp, no seu ritmo.
OAB/SP 50.480 · OAB/PA 1.890 · Área trabalhista com o Dr. Márcio Lima, pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
Em Qual Dessas Situações Você Está
Escolha a mais próxima da sua. Cada página diz para quem ela fala, o que a lei manda, o que precisa ser provado e como funcionam os custos.
Verbas rescisórias
Você saiu e as verbas da rescisão não foram pagas, ou vieram erradas.
Ver como funciona →Reversão de justa causa
Você foi demitido por justa causa e discorda do motivo.
Ver como funciona →Rescisão indireta
Você ainda está lá, mas a empresa descumpre o contrato.
Ver como funciona →Horas extras
A jornada que você cumpre não é a que aparece no holerite.
Ver como funciona →Adicional de insalubridade
Você trabalha exposto a agente que a norma classifica como insalubre.
Ver como funciona →Adicional de periculosidade
O seu trabalho envolve risco previsto na norma e o adicional não vem.
Ver como funciona →Acidente de trabalho
Houve acidente no serviço, no trajeto ou com equipamento da empresa.
Ver como funciona →Doença ocupacional
Uma doença apareceu ou piorou por causa do trabalho.
Ver como funciona →Estabilidade acidentária
Você foi demitido depois de afastamento por acidente ou doença.
Ver como funciona →Defesa da empresa em reclamação
A sua empresa foi processada por um ex-empregado.
Ver como funciona →Defesa em ação de assédio
A empresa responde a uma ação de assédio moral ou sexual.
Ver como funciona →Gestão de passivo trabalhista
A empresa quer organizar rotina e risco antes de virar processo.
Ver como funciona →Recursos trabalhistas
Saiu sentença e você quer recorrer, de um lado ou do outro.
Ver como funciona →-
Não Encontrou a Sua Situação?
Conte em poucas linhas pelo formulário. A equipe responde pelo WhatsApp e indica o caminho.
Falar sobre o meu caso
O escritório atende os dois lados? Atende, em casos diferentes: há páginas escritas para quem trabalhou e páginas escritas para a empresa. O que não existe é atuar nos dois lados do mesmo caso.
Ver defesa da empresa →Está acontecendo agora? Estas páginas respondem direto, antes de falar do escritório:
O Que Acontece Depois Que Você Envia
Você responde três perguntas
No formulário desta página ou pelo WhatsApp. Leva menos de um minuto.
A equipe responde pelo WhatsApp
Confirma de que lado você está, identifica o assunto e explica como funciona a consulta.
Consulta com o advogado da área
Online ou presencial. O advogado lê os documentos, diz o que a lei manda e o que depende de prova, lista o que reunir e apresenta os honorários por escrito. O valor da consulta é informado antes de agendar, nunca depois.
Contrato, holerites e registros
Você reúne o que tiver: carteira, contracheques, cartões de ponto, mensagens, exames e documentos da empresa. É a prova que define o tamanho do caso.
Acordo ou ação, acompanhados até o fim
Muitos casos terminam em acordo, com valor e prazo por escrito. Quando não há acordo, a ação segue, com a prova reunida antes.
Sobre o resultado. Nada aqui depende de convencimento: depende de documento, de registro de jornada e de testemunha. Quem perde na Justiça do Trabalho pode responder por honorários da outra parte, e o benefício da gratuidade de justiça tem regra própria, explicada na consulta.
A Área Trabalhista Tem Nome e Registro
Dra. Magda Puga
Coordenadora do escritório
- Pós-graduação em Direito Civil e Processo Civil
- Pós-graduação em Direito Previdenciário
- Conciliadora e mediadora
Processo trabalhista se ganha e se perde na prova: cartão de ponto, holerite, exame, testemunha. A formação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho serve para saber o que pedir e o que sustentar, e a pós em Direito Previdenciário ajuda quando o caso envolve acidente, afastamento e benefício.
Prêmio Quality Justiça 2022, categoria responsabilidade social
Prêmio Águia Americana Justiça Master 2023, Instituto I.N.Q.S.
Puga & Lima Sociedade de Advogados — inscrições OAB/SP 50.480 e OAB/PA 1.890.
O Que Dizem os Clientes do Escritório
Advogado atencioso, e orientou mesmo sabendo que a causa não compensaria para o escritório.
Rafael Di Tilia
Foi um excelente atendimento e tirou todas as minhas dúvidas. Muito obrigada.
Simone Filgueira
Foi gratificante. Fui bem orientada.
Cleidilene Rodrigues
Avaliações públicas de clientes no perfil do escritório no Google.
Perguntas Frequentes Sobre Direito do Trabalho
Quanto tempo eu tenho para entrar com a ação?
A Constituição dá dois anos contados do fim do contrato, e dentro da ação só se cobram os últimos cinco anos. Quem ainda está na empresa também pode cobrar, respeitado o mesmo limite de cinco anos para trás.
Quanto custa a consulta?
O valor é informado pela equipe no WhatsApp, antes de qualquer agendamento. Os honorários do caso são apresentados por escrito na própria consulta, antes de qualquer trabalho.
Preciso pagar alguma coisa se eu perder?
Pode haver honorários devidos à outra parte, e a Justiça do Trabalho tem regra própria para quem é beneficiário da gratuidade de justiça. É um dos primeiros pontos explicados na consulta, antes de qualquer decisão.
Sem cartão de ponto dá para provar hora extra?
Dá, por outros meios: testemunha, mensagens, escalas, registros de acesso e o próprio dever da empresa de apresentar os controles quando tem mais de vinte empregados. O que não existe é pedido sem nenhuma prova.
A empresa pode ser atendida aqui mesmo tendo páginas para o trabalhador?
Pode, em casos diferentes. Há páginas escritas para quem trabalhou e páginas escritas para a empresa, e nenhum caso é conduzido dos dois lados ao mesmo tempo.
Acordo é sempre ruim?
Não. Acordo encerra a discussão com valor e prazo definidos, o que às vezes vale mais do que um resultado incerto anos depois. A conta é feita caso a caso, com a prova na mesa.
Vocês atendem quem mora em outra cidade ou estado?
Sim. O atendimento é online, os documentos são enviados em formato digital e as audiências costumam ser realizadas por videoconferência, conforme a vara.
O que levar para a primeira consulta?
Carteira de trabalho ou registro digital, contrato, contracheques, cartões de ponto, comprovantes de depósito do FGTS, termo de rescisão, exames e atestados, e as mensagens trocadas com a empresa.
Comece Pelo Que Aconteceu
Três perguntas e o seu WhatsApp. A equipe responde com o próximo passo e com o valor da consulta, antes de qualquer agendamento.
Falar sobre o meu caso
Contato
Unidades e Contato do Escritório
Matriz
Guarulhos · SP
- Endereço
- Sala 1716, Edifício Clube Office — R. Silvestre Vasconcelos Calmon, 51, 17º andar — Vila Moreira, Guarulhos/SP
- Atendimento
- Segunda a sexta, das 9h às 18h
- OAB/SP
- 50.480
- atendimento@pugalimaadvocacia.com.br
Abre o WhatsApp da matriz. Descreva o ocorrido e, se tiver, anexe os documentos que já possui.
Filial
Belém · PA
- Endereço
- Ed. Parque Office, Torre Norte — Rod. Augusto Montenegro, 4300 — Parque Shopping, Belém/PA
- Atendimento
- Segunda a sexta, das 9h às 18h
- OAB/PA
- 1.890
- atendimento@pugalimaadvocacia.com.br
Abre o WhatsApp da filial do Pará. Atendimento também para o interior do estado, de forma digital.
